Kulturunterschiede Archive

Vielfalt und Offenheit als Unternehmenskultur

26. Februar 2016 Andera Gadeib 0 Comments Authentizität, Business, Diversity, Führungsetage, Haltung, Individualität, Offenheit, Persönlichkeit

Gerade fahre ich vom Kundentermin nach Hause und mir hängt noch das letzte Gespräch nach. Wir unterhielten uns über Unternehmenskulturen

Frauen Kulturunterschiede Wirtschaftsethik

Connecting the dots – Ein Geheimrezept des Silicon Valley

29. Januar 201630. November 2016 Andera Gadeib 0 Comments Authentizität, Business, Connecting the dots, Deutschland, Diversity, HeForShe, Macht, Offenheit, Persönlichkeit

Vor drei Jahren waren wir mit einer Wirtschaftsdelegation im Silicon Valley. Wir wollten lernen, was den Erfolg des Valley ausmacht

Bildung Englische Beiträge Kulturunterschiede Wirtschaftsethik

How to be happy?

4. September 201530. November 2016 Andera Gadeib 1 Kommentar English, Happiness

Dieser Text ist auch in Deutsch verfügbar: Anleitung zum Glücklichsein. Do you want to be happy? And what makes you grateful?

Bildung Entrepreneurship Innovation Kulturunterschiede

Vielfalt für mehr Innovation

1. September 201530. November 2016 Andera Gadeib 1 Kommentar Authentizität, Deutschland, Diversity, Entrepreneurship, Gestalten, Individualität, Wirtschaftsmotor

Geld und Prestige sind keine guten Leitmotive Als Unternehmerin wundere ich mich über das Ideal der Konformität in Deutschland, das Veränderung und auch

Entrepreneurship Kulturunterschiede Wirtschaftsethik

Anleitung zum Glücklichsein

27. August 201530. November 2016 Andera Gadeib 3 Kommentare Aktiv sein, Authentizität, Connecting the dots, Dankbarkeit, Gestalten, Glück, Individualität, Persönlichkeit

This text is also available in English: How to be happy? Was macht Dich glücklich? Und: wofür bist Du dankbar?

Entrepreneurship Kulturunterschiede

Die Globalisierung der Märkte ist nah und doch so fern

5. Juni 201530. November 2016 Andera Gadeib 0 Comments Business, Deutschland, Distanz, Globalisierung, Wirtschaftsmotor

Der Begriff Globalisierung ist in aller Munde. Es gibt Gegner, Kritiker, Befürworter – alle mit ihren guten Argumenten dafür oder

Frauen Kulturunterschiede Wirtschaftsethik

Die Wirtschaft von morgen braucht Diversity

22. Mai 201530. November 2016 Andera Gadeib 1 Kommentar Business, CEO, Frauenquote, Führungsetage, HeForShe, Lebenskultur, USA, Women Entrepreneurship

Ein Blick in die USA zeigt, dass Amerikaner in der Wirtschaft deutlich weiter sind als wir. Das zeigt sich vor allem beim Thema Diversity.

Entrepreneurship Kulturunterschiede Wirtschaftsethik

Frauenquote trifft Wettbewerbsnachteil

15. Mai 201530. November 2016 Andera Gadeib 6 Kommentare Frauenquote, Wettbewerb, Women Entrepreneurship

In Deutschland wird die Frauenquote heiß diskutiert. Die Gleichstellung von Mann und Frau in Gesellschaft, Wirtschaft und Politik soll gestärkt werden.

Digitalisierung Kulturunterschiede

Warum Großunternehmen auf Startups setzen sollten

20. März 201530. November 2016 Andera Gadeib 1 Kommentar Business, Deutschland, Führungsstil, Scheitern, USA

Die digitale Welt verändert alles. Sie ist Querschnittsfunktion zu allen Geschäfts- und Lebensbereichen und bietet jede Menge Potential für Erneuerung.

Warum sich das Unternehmerbild in Deutschland ändern muss

Entrepreneurship Kulturunterschiede Wirtschaftsethik

Warum sich das Unternehmerbild ändern muss

27. Februar 201520. Januar 2017 Andera Gadeib 0 Comments Deutschland, Entrepreneurship, Gestalten, Konflikte, Macht, Missgunst, Mittelstand, USA, Wirtschaftsmotor

Unternehmer sind der Wirtschaftsmotor Deutschlands – aber wie ist das Unternehmerbild? Unternehmer schaffen Arbeitsplätze und sichern die Zukunft unseres Landes. Nur, würdigen

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Andera Gadeib 17 Stunden ago

@WieVieleFrauen Oh Mann, können wir ne Quote für männliche Moderatoren fordern? Dieses Rollenbild nervt. Die Damen dürfen für nette Unterhaltung sorgen und dabei am besten noch hübsch aussehen? Nö, das ist mir zu wenig #diversitymatters #becauseits2019

Andera Gadeib 17 Stunden ago

@WieVieleFrauen Sagt mal, ist das Satire? #diversitymatters #becauseits2019

Andera Gadeib 17 Stunden ago

@Dzienus @WieVieleFrauen @ndr @stephanweil In dieser Zukunft der öffentlich-rechtlichen will ich auch keine Rolle spielen. Damit fordere ich die Befreiung von GEZ-Gebühren für alle Frauen 😬

Andera Gadeib 20 Stunden ago

@digitalHUBac Die spannende Frage ist ja, ob das dem Menschen wirklich gefällt, oder ob ein wesentlicher Nutzen eines Gartens - nämlich selbst in der Natur wirksam zu werden - wegfällt. Was denkt Ihr? #jenseitsdeslaestigen

Andera Gadeib 20 Stunden ago

Jetzt anmelden zum #GirlsDay in der DigitalChurch. Das wird so toll. #vorbereitungenlaufen #makeachange #diversityrocks @digitalHUBac twitter.com/digitalHUBac/s…

#Girlspower in #Mint-Berufen! Meldet Euch an zum Kreativen Girls‘ Day mit Mini-Computern in der DIGITAL CHURCH! am 28.03.19 #GirlsDay #womenintech #MINTfluencer #futuremakers @Der_GirlsDay https://t.co/M8DGDhHA79
— digitalHUBaachen (@digitalHUBac) January 12, 2019

Andera Gadeib 5 Tagen ago

@DigidagsOrg @howie_mw @n770 @GI_IBN @CoderDojo Haha, Hauptsache es geht mit Brille und Lupe noch 😜

Andera Gadeib 5 Tagen ago

@DigidagsOrg @howie_mw @n770 @GI_IBN Ja, Elektrobasteln. Finde ich auch klasse. Zuletzt im @coderdojo #Aachen gemacht. Da hatte ich auch Freude dran UND die Kids ;)

Andera Gadeib 5 Tagen ago

@howie_mw @n770 @DigidagsOrg @GI_IBN @BildungslandNRW Da muss man sich erst über Twotter kennen lernen 😜 ich bin zwar in Aachen, aber @n770, DER Informatik-Didaktiker, sitzt in Wuppertal. Genial, oder?

Andera Gadeib 5 Tagen ago

@howie_mw @n770 @DigidagsOrg @GI_IBN @CalliopeMini Eben nicht, aktiv gestalten statt passiv daddeln ist mein Motto #DigitaleBildung #zukunftgestalten

Andera Gadeib 5 Tagen ago

@howie_mw @n770 @DigidagsOrg @GI_IBN Ne, wir sind doch zum Austausch hier, nicht zum totreden ;) #diskursistwichtig

Andera Gadeib 5 Tagen ago

@howie_mw @n770 @DigidagsOrg @GI_IBN @CalliopeMini Marc, ich komme aus der „armen“ Wirtschaft und bin gerade deshalb überzeugt, dass wir uns um die Fachkräfte von morgen kümmern müssen. Motiviert bin ich wohl auch durch drei Kids, davon zwei Töchter #zukunftgestalten #ehrenamt

Andera Gadeib 5 Tagen ago

@howie_mw @n770 @DigidagsOrg @GI_IBN Oh, so einiges. Da gibt es auch schon ne Menge Beispiele von @n770 @CalliopeMini. Habe es selbst in einer dritten Klasse probiert und es war sensationell. Kids sind in dem Alter noch sehr experimentierfreudig und haben weniger Angst was falsch zu machen.

Andera Gadeib 5 Tagen ago

@howie_mw @DigidagsOrg @n770 @GI_IBN Nö, aber dann hat die Pubertät sie voll im Griff und man erreicht sie deutlich schlechter bis gar nicht mehr

Andera Gadeib 5 Tagen ago

@n770 @howie_mw @DigidagsOrg @GI_IBN Das Stimmt, schließt sich nicht aus.

Andera Gadeib 1 Woche ago

@n770 @GI_IBN Um Mädchen zu erreichen müssen wir in die Grundschule. Da reicht leider Pflichtfach Informatik in der weiterführenden Schule nicht.

Andera Gadeib 1 Woche ago

@TOLLABEA Mein Gegenprogramm: Bei der Kälte und im Schmuddelwetter gleich morgens mit dem Pferd in den Wald. Danach bist du wach. Wolltest doch Neues probieren 😜

Andera Gadeib 1 Woche ago

@WalterMK @trendquest @herrfranken @WieVieleFrauen Danke. Ich glaube sogar, dass hier ein Umdenken stattfinden wird. Mehr Mensch, weniger Geld um jeden Preis. Aber das wird noch was dauern. Beginnen wir diesen Trend einfach schon mal ;) #sustainability #zukunftgestalten

Andera Gadeib 1 Woche ago

@Pausanias @herrfranken @WieVieleFrauen Isso. Auch ein Weg, den ich schon mal angegangen bin und dann aus obigen Gründen aber nicht zu Ende gehen wollte... Dann wär ich genau auf der Seite, die ewiges Wachstum fordert #notmyway

Andera Gadeib 1 Woche ago

@hhhw_schmidt Bin mir nicht sicher, ob ich das immer weiß. Qualifikation muss sein. Es gibt eine Menge qualifizierte Frauen. Ich wäre für: Keine Benachteiligung bei geringerem Testestoron = geringerer Aggressivität / Risikowille / Behauptung etwas zu können. Dann passts #diversity

Andera Gadeib 1 Woche ago

@VerenaDE @adriane_langela @MarieCOstermann Glückwunsch. Ihr macht das super, liebe Verena.